ในยุคที่แรงงานต่างด้าวเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจหลายประเภท การดูแลพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมายและครบถ้วนตามสิทธิประโยชน์ ถือเป็นรากฐานสำคัญขององค์กรที่ยั่งยืน หนึ่งในหน้าที่หลักของนายจ้างคือ "การขึ้นทะเบียนประกันสังคม" ให้กับลูกจ้าง

หน้าที่สำคัญ: ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน

สิ่งแรกที่นายจ้างต้องจำให้ขึ้นใจคือ ต้องยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนลูกจ้างต่างด้าวเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเริ่มทำงานกับสถานประกอบการของคุณ

สำนักงานประกันสังคม แนะนำการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนสำหรับลูกจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมิติคณะรัชมนตรี 5 กรกฎาคม 2566

โดยนายจ้างต้องยื่นเอกสารได้แก่

          แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03)

          เอกสารหลักฐานประกอบการขึ้นทะเบียน อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

          เอกสารหรือหนงัสือรับรองว่าได้รับอนุญาตให้ทำงาน และใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียม

          บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่สัญชาติไทย (บัตรชมพู) และใบอนุญาตทำงาน

          หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง และใบอนุญาตทำงาน

ทั้งนี้ นายจ้างต้อยยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน

สามารถยื่นเรื่องได้ที่สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่

ทำไมการขึ้นทะเบียนประกันสังคมจึงสำคัญ?

การขึ้นทะเบียนประกันสังคมไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ตามกฎหมายที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณโปร่งใสและถูกต้อง แต่ยังเป็นการสร้างความมั่นคงและมอบสวัสดิการพื้นฐานให้กับลูกจ้าง ทั้งในกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน ซึ่งจะช่วยสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงานทุ่มเททำงานกับองค์กรของคุณในระยะยาว