พาพนักงานไปเที่ยว พร้อมได้ความรู้แถมประหยัดภาษี ทำอย่างไร

array(1) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["src"]=>
    string(225) "https://www.arac.co.th/asset/images/imageStock/myImages/5660/%E0%B8%9E%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%9B%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A2%E0%B8%A7_600594.png"
    ["alt"]=>
    string(168) "พาพนักงานไปเที่ยว พร้อมได้ความรู้แถมประหยัดภาษี ทำอย่างไร
"
  }
}

อัปเดตล่าสุด : 11/06/2026

ทางบริษัทได้พาพนักงานไปเที่ยวทุกปีไม่ว่าจะในประเทศไทย หรือ ต่างประเทศ หากต้องการประหยัดภาษีจะต้องทำอย่างไร

การจัดทริปท่องเที่ยวสำหรับพนักงาน (Outing trip) จะมีประโยชน์หลายอย่างต่อบริษัท โดยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก และทำให้บริษัทมีวิธีประหยัดภาษีที่ดีอีกด้วย โดยทางบริษัทเปลี่ยนจากการพาพนักงานไปเที่ยว มาเป็น การสัมมนานอกสถานที่แทน

ประโยชน์ก็คือ บริษัทสามารถนำมาเป็นหลักฐานเพื่อถือเป็นรายจ่ายของบริษัทได้ และมีการจัดทำหมายกำหนดการ พร้อมกับการถ่ายรูปภาพประกอบเงื่อนไขการสัมมนาครั้งนี้ โดยบริษัทจะต้องเตรียมรายละเอียดดังต่อไปนี

- บริษัทจะต้องมีการกำหนดในระเบียบของบริษัทว่าบริษัทมีภาระที่ต้องจัดสวัสดิการดังกล่าวหรือแจ้งให้พนักงานทราบเป็นการทั่วไป

- มีระเบียบและระบุว่าพนักงานทุกคนมีสิทธิ์เข้าร่วม

- มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความรู้ความสามารถของพนักงานและเพื่อประโยชน์ของกิจการ

โดยค่าใช้จ่ายที่บริษัทสามารถนำมาเป็นค่าใช้จ่ายในการสัมมนาได้มีดังต่อไปนี้

- ค่าห้องประชุมสัมมนา

- อาหารและเครื่องดื่มที่เกี่ยวข้องในการสัมมนา

- ค่าวิทยากร

- ค่าเดินทาง

- ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ เช่น ค่าจัดทำสื่อเกี่ยวกับการอบรม ค่าบันทึกภาพ ค่าจัดทำสื่อเกี่ยวกับหลักสูตรที่อบรม เป็นต้น

แม้ว่าการสัมมนานอกสถานที่จะเป็นสิทธิประโยชน์ที่ดีแก่พนักงาน แต่บริษัทจะต้องคำนึงถึงความชอบและความต้องการของพนักงานด้วยเช่นกัน